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评比出的好环境

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为有效推进乡村振兴战略,给群众营造一个良好的生活环境,镇远县尚寨土家族乡大河村以建队伍、抓重点、立制度为突破口,确保全村良好的环境卫生长期有效保持。

建队伍。要解决好环境长效治理的难题,前提是要有负责的、稳定的环境卫生治理人员,朝着这样的思路出发,大河村由党支部领头,充分调动农村党员、生态护林员、公益性岗位三类人员的积极性,将29名农村党员、11名生态护林员、11名公益性岗位人员共计51人组建成立大河村环境卫生整治队。党员同志讲奉献,服从组织安排,发挥先锋模范作用,在全村营造治理环境人人有责、人人参与的好氛围;生态护林员和公益性岗位人员都是贫困户,他们具有报酬性、稳定性的特点,通过安排环境卫生治理工作既能实现他们的价值,又能将有劳换酬的扶贫理念相结合。

抓重点。队伍建好了,接下来就要思考环境卫生如何有效治理?大河村支“两委”深刻剖析以往环境卫生治理成效不明显的原因,吸取出了积重难返的教训。所以要想环境卫生得到有效治理,整治工作需要精准出击,必须针对河道、路边、自然寨前后等环境卫生重灾区制定治理计划,倒排完成时限,用三天时间排查出全村10个组共计15处卫生重点区域,将环境治理队伍分为3组,每组负责5个点,第一书记、村支书、村主任分别任组长,限期5天对负责区域进行不留死角、全面彻底的清扫。通过8天时间的集中大力整治,大河村的环境卫生取得了明显突破。

立制度。要使环境卫生能长期保持良好的状况,还需要有合理可行的管理制度来约束。大河村“两委”研究制定了环境卫生长效治理机制—《大河村环境卫生清扫整治实施方案》,方案规定:一是组建环境卫生清扫组。清扫组人员为11名生态护林员和11名公益性岗位人员共计22人;二是明确职责范围。将全村的公共区域划分为22处,每人负责一处;三是明确清扫时限。确定每周二为大河村集中大扫除时间,并且清扫人员有责任时刻保持负责区域的环境状况;四是科学评比。村“两委”组织党员群众代表,每周三定期对环境卫生清扫情况进行检查评分,对清扫不力的评为不合格等次并立即电话联系整改,累计三次不合格者,村“两委”直接研究更换相关责任人;五是月月调度。每个月开卫生整治工作例会一次,会上通报上月评分情况,安排下月工作;六是赏罚分明。年底根据每人得分情况进行评比,对排名前两名颁发荣誉证书并给予现金鼓励,对排名后两名批评谈话并限期整改。2018年表彰了评分较高的护林员2名、公益性岗位2名,更换了整改不力的护林员2名、公益性岗位1名。


    
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